職場に同性がおらず、男性の先輩社員とのコミュニケーションのとり方に悩んでいます。
わたしは新卒1年目で営業職をしています。
女性を積極採用中!という言葉の裏の、まだそれだけ女性が少ないということに気付けませんでした。
「君は女性だから」という気遣い(?)で、本来なら新人である私がすべき作業をさせてもらえず、私より半年先輩の男性2人が「女の子にさせるんちゃうぞ!」と上司に叱られています。
先輩たちは逆恨みするようなタイプではなさそうですが、私は非常にやり辛いです。
また、男性にしか分かち合えない娯楽(風俗やゲーム、銭湯など)で、仕事の後にみんなで遊んでいることを知り、気にしないようにしてもやはり落ち込みます。
仲の良い友達と会いたくとも、今回の就職で予想外に地元を離れてしまった為、職場以外では大抵ひとりぼっちです。
このままではどんどん孤立&孤独になっていく気がしてすごく不安です。
せめて先輩や上司と今より仲良くなれる方法を、ぜひ永田さん目線で教えてください。
(菜々/21歳女性)
なるほどなるほど。
まず、男しかいないグループに女(誰かの彼女とかではない)が入った時の扱いって2種類しかないと思うんです。
1つは今、相談者さんが味わっている状態、いわゆる「崇高なる姫よ、我らナイトがお守りしますぞ(でもさりげなくパンチラとかは見る)」状態。
もう1つは「女とか別に気にしねーぜ! 下ネタとかガンガン振っていくかんよ! やい、女! 俺らッチのノリについて来れるかな…!?」状態です。
捕らえられた昆虫とほぼ同じ運命だと思っていれば間違いないかもしれません。「標本にされるか」「雑にガンガンいじくり倒されるか」、その二択です。
私怨と偏見というスパイスをめちゃめちゃふりかけた挙句に、極端でカラッと揚げたみたいな意見ですが、大体そうなんです。世界って大体そう。この世界には救いなんてない。
んで、相談者さんは後者の方がやりやすい、ということでしょうね。でも、上司は前者の童貞気質の奴だから居心地が悪い、と。
確かに仕事にまでそのノリを持ち込まれたら若干ダルいですね。
でもこれね、受け入れる側の男グループがそうなんだったら、郷に入りては郷に従うしかないと思いますよ。後は、相談者さんがどういうタイプのオタサーの姫になるかだけの話です。
どんなに抵抗したって無駄なんです。「下ネタとか全然OKですよ」感出しても、下ネタがOKな姫という扱いしか受けません。その大いなる流れからは抗いきれない。
まあ、めちゃくちゃなパワープレイで行けば、オタサーの姫状態から脱することはできるかもしれません。
でも、4月から半年は経とうかというこの時期に、人当たりを変えて扱われ方を修正するというのはものすごい難易度ですよ。現実的には不可能。
なので、一番現実的な策は「来年女子社員が入るまで待つ」ですかね。女性を積極採用中なら来年も女子新入社員が入ってくる可能性はあるので、そこに賭ける。
普通に友達になれるかもしれないし、女子がもう1人入ると女子グループみたいな扱いをされて、声もかけられやすくなりますから。
あと女子2人が仲良くしてるって状況はその童貞気質の上司からしたらたまらんもんがあると思う。ちんちんバキバキになると思う。上司をちんバキにしたらこっちのもんよ。
まあ、もちろん、その新入女子社員の性格が終わりまくってる可能性も充分あるけどね。
ビチグソの海に巣食うリヴァイアサンみたいな奴の可能性も充分あるけど。ビチグソだいかいしょうを連発してくる可能性もあるんだけど。それはまた別のお悩み。
でもそりゃあね、高原をスキップするような楽しいだけの人生を送れるわけないんだから。ビチグソリヴァイアサンだって時には出るよ。
そもそも、人生なんて大しけの下痢便をどんな泳法で渡り切るか、その選択の連続だからね。「今」以外の心配はしなくてよろしい!
最高の女子社員が入ってくるとひとまず仮定した時に、その下準備として、今のうちから先輩社員とかと絡んでいくのもアリだと思いますよ。
風俗とかは無理だけど、ゲームとかなら「何やってるんですか~? 楽しそう~」みたいに言えば、ド射精しながら誘ってくるでしょ、多分。
あと、これはめちゃめちゃ過疎な地方とかじゃないこと前提だけど、職場だけに人間関係を求めるのはあまり得策とは言えないかもしれません。
なんかしあるでしょ、なんかし。今はネットも発達してるし、単純に地域のオフ会とかそういうの。最悪出会い系でもさ。
色々試して、それでも人間関係がうまく構築できなかったら、まあ、もういいんじゃないすか?
あるから、最高のサイトが。いくらでも暇を潰せる最高のサイトが、さ…。